iCreate實習生進化史 要你看到不一樣的草莓
NEWS > iCreate實習生計畫 > iCreate實習生進化史 要你看到不一樣的草莓 ( 2009-12-28 )

iCreate實習生進化史  要你看到不一樣的草莓

12月21號晚間六點於台北服飾文化館，第三屆iCreate實習生所舉辦的實習生成果發表會正式畫下完美的句點。歷經了二個月的密集籌劃，iCreate實習生在這天卯足全力向社會大眾證明：自己不在是一顆柔弱的草莓，而是一顆武裝過後的草莓。

本次的活動從一開始的跨部門提案競賽到單一隊伍勝出並開始專案的執行，經過了一連串的考驗。不僅讓實習生體驗到了如何做出完美的企劃，也讓實習生了解如何實際去操作一個專案。而iCreate更提供實習生一個可以完全自我發展的空間，讓實習生藉由本次的成果發表會大展身手，將自己的實力及潛力表露無遺。

本次活動內容包羅萬象，其中不只包括了實習歷程記錄片、實習期間執行專案介紹等，也開放時間讓企業家分享經驗且與現場學生們互動。無一不是讓與會學生大開眼界，獲益良多。本次活動不僅讓與會學生族群知道iCreate的實習生計畫，也讓他們可以透過與企業家面對面的互動獲得前輩的寶貴建議與指導。

在本次的《草莓新世代》座談會中，邀請到奧堤公關總經理　丁南及三位七年級生代表，分別為恆新資訊科技的執行長　李孟賢、互得廣告業務企劃　鄭伊婷以及iCreate的執行長　賴宇同。他們不只是以過來人的身份勉勵與建議青年學子，更分享了許多寶貴經驗；丁南總經理提到了七年級生並不全是爛草莓，他覺得七年級生的優勢在於豐富的創造力及活力，這些特質對於工作已久的六年級或是五年級生，是相對缺乏的。此外，李孟賢執行長更是分享相對於擁有企劃能力或是簡報能力，他覺得有能從基礎做起的『態度』是更重要的。而鄭伊婷表是：在職場上，計畫永遠趕不上變化。步入社會後，所學都得歸零，重新出發。最後，賴宇同以在學企業家的身分向在場的學生強調：年紀輕不代表沒有能力，但要懂得謙虛的真諦。凡事要『舉一反三』，而不是等著老闆說接下來要怎麼做。態度修正，學會包容且傾聽不同的聲音是很重要的。

活動的尾聲，由各部門主管為iCreate第三屆實習生頒發結業證書，也為本活動掀起最後一波高潮。本活動的結束也象徵著iCreate第三屆實習生計畫的落幕；同時，第四屆實習生計畫也正式開跑。iCreate第四屆實習生計畫將一改前幾屆分『部門』實習機制，將以分『專案』的方式呈現，並結合了CVC校園創投培訓計畫，以期培養出更為多元且專業的菁英人才。